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  • Relife - Ein Schuh wie kein Schuh - Unsere Priorität: der Schutz von Mitarbeitern und Umwelt

Unsere Priorität:

der Schutz von Mitarbeitern und Umwelt

Haltung zeigen bei Sicherheit und Gleichberechtigung

Relife - Ein Schuh wie kein Schuh - Sommerkollektion 2019- Wer den Code of Conduct unterschreibt, hält ihn ein

Wer den Code of Conduct unterschreibt, hält ihn ein

Über unsere Vertriebsgesellschaft Central Park Shoes sind wir weltweit präsent und aktiv. Damit sich unsere Firmenphilosophie dabei bei jedem Lieferanten und jedem unserer Vertragspartner manifestiert, haben wir einen umfangreichen Code of Conduct entwickelt. Darin geht es unter anderem um:

Keine Kinderarbeit

Unsere Lieferanten dürfen keine Kinder (unter 16 Jahre) beschäftigen. Das Alter der Arbeitnehmer ist zu überprüfen und alle für Minderjährigen geltenden Arbeitsschutzmaßnahmen sind einzuhalten.

Keine Diskriminierung

Keine Diskriminierung oder Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern aufgrund ihres Alters, Geschlechts, Herkunft, Kultur, Religion, Glaubens, Mutterschafts- oder Ehestatus. Das bezieht sich auch auf Bewerbungs- und Auswahlprozesse, Gehälter, Boni, Befristungen oder den Renteneintritt.

Arbeitssicherheit

Lieferanten müssen sicherstellen, dass ihre Arbeitsumgebung und -methoden den örtlich geltenden Arbeitssicherheitsgesetzen entsprechen und die daraus abzuleitenden Sicherheitsmaßnahmen eingehalten werden.

Umweltschutz

All unsere Lieferanten orientieren sich an örtlich geltendem Recht, um die Umwelt in ihrem Wirkungsbereich zu schützen. Für umweltrelevante Zwischenfälle ist ein funktionierender Aktionsplan zu erstellen.